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2018
09-20
湖北中烟主要领导为“雄鹰计划”培训班全体学员讲党课

    9月18日上午,湖北中烟工业有限责任公司首届内部党校干部培训班——“雄鹰计划”培训班在武汉正式开班。公司党组书记、总经理郜强以《锻炼党性提升能力——浅谈学习马克思主义基本原理》为题,为培训班全体学员上了专题党课,与大家交流分享了学习马克思主义基本原理的心得体会。讲课中,郜强同志以现场互动的形式,结合公司生产经营实际,详细地向参训学员介绍了党性和人民性的关系。他要求,作为领导干部,要始终坚持党性和人民性相统一。郜强要求,领导干部要学好用好共产党人的看家本领,自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界、改造世界。作为领导干部,必须不断地锻炼党性,努力提升

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2018
09-20
湖北中烟主要领导到襄阳卷烟厂调研

    近期,湖北中烟工业有限责任公司党组书记、总经理郜强到襄阳卷烟厂,就生态型党建、生产经营、新品研发、异地技改、年度重点工作完成情况等进行专题调研。    期间,郜强详细了解了襄阳卷烟厂首台进口高速机组的安装调试进度,实地查看了机台运行情况、产品检验工作流程,听取了企业产品开发、技术储备的情况汇报。    郜强指出,在湖北中烟新一轮的高质量发展进程中,襄阳卷烟厂肩负着重要的历史使命,厂党委班子要认真思考研究细支烟高质量发展课题,努力实现“行业一流细支烟生产基地”的目标。他强调,要进一步加强领导班子的自身建设,牢固树立“四个意识”,

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2018
09-13
湖北中烟红安卷烟厂党建工作案例入选行业《基层党建100例》

    近日,湖北中烟工业有限责任公司红安卷烟厂党委《传承红色基因助推企业发展》党建工作案例成功入选行业《基层党建100例》,该书由红旗出版社正式出版。该案例主要总结了红安卷烟厂党委充分利用地方红色资源,让红色精神促进企业生产经营的经验做法。    一是构建“1252”特色党建体系,即搭建“1”个集党的各项建设于一体的综合工作平台;落实党委主体责任和纪委监督责任等“2”个责任;构建学习教育、队伍建设、作风转变、廉政建设、制度建设“5”个机制;开展党建创品牌、支部创特色等“2”个创建,使“红烟红”党建品牌更具特色,支部工作更接地气。   

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2018
09-13
湖北中烟三峡卷烟厂为劳模(技师)创新工作室授牌

    近期,湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂劳模(技师)创新工作室在该厂卷包车间举行授牌仪式。厂党委书记为工作室授予铭牌,现场查验创新工作室设施配备,围绕技术革新、技能培养等与相关负责人和车间技术骨干开展工作研讨。    厂党委书记指出,要以劳模创新工作室为阵地,发挥好劳模示范带头作用和传帮带作用,培养更多的技能人才和工作能手,以企业发展战略为出发点,以车间工作重点难点为导向,深入开展降本增效、排难创新、成果转化,以劳模工匠精神引领全员精益改善、自主创新。    据悉,劳模(技师)创新工作室前身为三峡卷烟厂卷包车间技术工作室。近年

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2018
09-10
湖北中烟完成2018年基层党支部书记轮训工作

    8月13日至9月6日,湖北中烟工业有限责任公司圆满完成全省卷烟工业2018年基层党支部书记轮训工作。本次轮训以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进落实新时代党的建设要求”为主题,重点安排了党的理论和党建业务的培训内容,旨在进一步加强基层党支部建设,提高基层党支部书记的政治素质和工作能力。公司党组对轮训工作高度重视,参加轮训的216名学员认真听取课堂辅导,围绕年度党建工作重点,结合本职工作深入进行了研讨交流,高质量地完成了各项培训任务。学员一致表示,此次轮训内容丰富、切合实际、指导性强,通过学习进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想

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2018
09-03
湖北中烟三峡卷烟厂以“红色基因”激活全厂“红色细胞”

    今年以来,湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂传承“红色基因”,激活“红色细胞”,凝聚“红色力量”,激励广大职工在生产经营过程中开拓创新、努力拼搏。     一是学习经典原著,传承“红色基因”。坚持“读原著,学原文,悟原理”,做到学深悟透,党委带头深入研学《习近平谈治国理政》(第二卷),各支部认真开展“研读马列著作选编、毛泽东著作选编”活动,共青团组织开展《习近平的七年知青岁月》主题学习系列活动。    二是走进红色文化,激活“红色细胞”。按照“统一组织、分批安排、结合实际”的方式,依托红色资源,开展理想信念、革命传统

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2018
08-06
湖北中烟新业薄片公司“面对面”倾听新进员工心声

    近期,湖北中烟工业有限责任公司新业薄片公司人力及群团工作部门与入职一年和今年新进的青年员工进行了逐一单独沟通交流,通过“面对面”交心谈心的形式,专门了解新进员工思想动态和实际困难。    新进员工们围绕工作以来的成长与改变、生活工作中的实际困难、对公司工作的有关建议、职业生涯发展规划等方面,畅所欲言坦诚己见,就自身当前的工作、生活、思想及困难一一进行了具体交流。下一步,该公司将针对新进员工提出的想法和建议,研究制定相应的具体措施,切实解决大家在工作和生活中遇到的问题和困难,切实做好新进员工职业生涯发展规划,为青年员工成长成才搭建更好的平台。

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2018
08-06
湖北中烟恩施卷烟厂举行全员改善半年评优

     2018年上半年,湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂共产生289项精益改善成果,为推动各部门持续深入开展卓有成效的全员岗位改善活动,近期,恩施卷烟厂举行了全员精益改善半年评优工作。    该厂企管部门抽调厂内专家组成评委,依据《恩施卷烟厂精益改善案例评价标准》,从案列选题、成果描述、现状分析、工具应用、要因确定、对策制定、改善成果、成果巩固十个维度出发,依次对各部门推荐的32个精选改善成果进行了评审。在相关部门工作人员现场监督下,经过激烈的角逐,最终卷包车间推荐的《蜘蛛手润滑进油管增设油压调节阀和传感器的改善》获得第一名。 

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