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湖北中烟安排部署2018年人事劳资重点工作
来源:湖北中烟发布人:湖北中烟发布时间:2018-05-21

    5月17日至18日,湖北中烟人力资源条线召开工作交流培训会,传达学习2018年全国烟草人事工作会议精神,剖析了人力资源条线存在的“五不作风”问题现象,并就《劳动纪律管理办法》等五项修制定制度进行了讨论。公司党组成员、副总经理姚萌到会指导。

    会议指出,今年人事劳资工作重点是,进一步巩固巡查整改成果,进一步加强员工管理,进一步优化人力资源配置,进一步完善激励机制,进一步完善重点工作审批报备制度,进一步推进人力资源信息化工作,进一步保持队伍和谐稳定,努力为公司创建现代化一流企业提供重要的组织和人事保障。

    会议强调,做好新形势下人事劳资工作,一是要突出政治站位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领公司干部人事工作,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部;二是要注重严格规范,加强制度建设,严格按照制度开展各项工作;三是要密切关注形势,积极应对行业出现的新情况、新问题,积极有效应对;四是要加强业务学习,坚持问题导向,通过学习专业知识和人事政策,不断提升自身水平和工作质量。


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